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Dlaczego SafeStart?

Od 2009 roku SafeStart jest światowym liderem wśród programów szkoleniowych w zakresie bezpieczeństwa. Nasza inicjatywa to jednak coś więcej niż tylko program szkoleniowy w zakresie bezpieczeństwa, w którym do tej pory udział wzięły już ponad 3 miliony osób zatrudnionych w ponad 3000 firm zlokalizowanych w ponad 60 krajach. SafeStart pomaga poszczególnym osobom i całym przedsiębiorstwom ograniczać liczbę urazów, a także umożliwia wprowadzenie w kulturze bezpieczeństwa zmian skutkujących zwiększeniem zaangażowania pracowników oraz wzrostem jakości i wydajności pracy. Program SafeStart to ważny krok na drodze ku zmianie sposobu myślenia na taki, który zapewnia bezpieczeństwo pracowników oraz ich rodzin w miejscu pracy, w domu i na drogach. Zachęcamy do zapoznania się z naszymi koncepcjami i technikami, a także licznymi korzyściami, które program SafeStart może zapewnić każdej organizacji.

Czynnik ludzki: Informacje i porady praktyczne

Wypadki - już nie na porządku dziennym

Po wdrożeniu programu SafeStart wiodący europejski producent herbatników zanotował spadek liczby urazów rzędu 80 procent. Oto studium przypadku przedstawiające pełny opis oraz statystyki z tego wdrożenia.

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Stopniowe zmiany w kulturze bezpieczeństwa

Żadna czynność nie jest na tyle pilna lub ważna, aby nie można było jej wykonać w bezpieczny sposób. Po wdrożeniu programu SafeStart browar Wellpark Brewery należący do koncernu InBrev znacząco ograniczył liczbę wypadków powodujących utratę czasu pracy.

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Złamanie kodu do ludzkich błędów

Oto podróż do świata bezpieczeństwa i ludzkich błędów: umiejętności w zakresie bezpiecznych zachowań nabywamy zarówno zapoznając się z naukowym podejściem do tego problemu, jak i na podstawie bardzo istotnych, codziennych obserwacji wynikających z doświadczenia praktycznego.

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Nawet najlepsze środki ochrony indywidualnej nie gwarantują pełnego bezpieczeństwa.

Nawet najbardziej wygodne i stylowe środki ochrony indywidualnej nie zawsze są stosowane w sytuacjach, które tego wymagają. Odkryj czynniki, które mają wpływ na to, czy pracownicy stosują środki ochrony indywidualnej, oraz sposoby zapewniania przestrzegania zasad odnośnie ich stosowania.

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Jak zbudować kulturę bezpieczeństwa

Doświadczenie pokazuje, że mówienie o zagrożeniach i niewłaściwych zachowaniach nie wystarcza do zapewnienia bezpieczeństwa pracowników. Zmiany można jednak wprowadzić podnosząc świadomość na temat źródeł urazów oraz sposobów zapobiegania im.
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Posłuchaj, co mówią nasi Klienci

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System ten doskonale integruje się z wdrożonym wcześniej systemem zarządzania.

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Stworzenie kultury bezpieczeństwa z pewnością umożliwi nam wprowadzenie wielu pozytywnych zmian w organizacji, co ma dla nas ogromne znaczenie.

Mark Wally McCormick & Company, Wielka Brytania
Alastair Mccubbin, Sicherheitstrainingssitzung, Klienten, Kunden, Statements, Testimonials, Erfahrungsberichte, Arbeitssicherheit erhöhen, SafeStart, SafeStart International, SafeStart Germany, Sicherheitsgewohnheiten, sicherheitsrelevante Gewohnheiten, Arbeitssicherheit, Sicherheit am Arbeitsplatz, Betriebssicherheit, Sicherheitskultur verbessern, Sicherheitsbewusstsein stärken, Bewusstsein für Sicherheit verbessern, Unfallquoten senken, Unfallzahlen reduzieren, Unternehmenszahlen verbessern, Geschäftszahlen verbessern, kritische Fehler vermeiden, kritische Fehler verhindern, einen positiven Kulturwandel im Unternehmen umsetzen, Mitarbeiterengagement fördern, Mitarbeitereinsatz fördern, Mitarbeiter motivieren, Sicherheit 24/7, rund um die Uhr Sicherheit, sichere Verhaltensweisen, sicheres Verhalten erlernen, universelle Sicherheitsfähigkeiten erlernen, sicherheitsrelevante Fähigkeiten für die Familie, Sicherheitsfähigkeiten für die ganze Familie, sicheres Verhalten für Kinder, sicherheitsrelevante Fähigkeiten für jedermann, Sicherheitsfähigkeiten für alle, Sicherheitstraining für Mitarbeiter, Sicherheit für das ganze Unternehmen, sicherheitsrelevante Fähigkeiten für alle Mitarbeiter, Mitarbeiterverhalten sicher machen, operative Effizienz verbessern, organisatorische Effizienz verbessern, bessere operative Performance erreichen, Qualität verbessern, sicherheitsrelevante Gewohnheiten, sicherheitsrelevante Verhaltensweisen, Risikomuster, Risikoabschätzung, Gefährdungsabschätzung, High Performance gewährleisten, Top-Performance im Unternehmen erreichen, kritische Zustände, kritische persönliche Verfassung, kritische Entscheidungen, kritische Fehler vermeiden, wie Verletzungen passieren, Verletzungen vermeiden, wie man Verletzungen verhindern kann, Unfälle verhindern, wie man Unfälle vermeiden kann, menschliches Versagen reduzieren, menschlichem Versagen vorbeugen, gegen menschliches Versagen vorgehen, Strategie gegen menschliches Versagen, Unfälle reduzieren, Verletzungen reduzieren, Sicherheitsfertigkeiten für die Familie

Jeśli w przyjazny i niekonfrontacyjny sposób porozmawiasz z pracownikami o bezpieczeństwie zanim stanie się coś złego, możesz zapobiec wypadkom oraz nieprzyjemnym konfrontacjom w przyszłości. Wszystkie rozwiązania zawarte w programie są bardzo proste, lecz wymagają czasu na wdrożenie. Ludzie lubią program SafeStart, ponieważ go rozumieją – wszystko układa się w logiczną całość, a podejście to jest bardzo praktyczne i bezpośrednie.

Alastair McCubbin Szef Bezpieczeństwa, Outokumpu Stainless
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Coś wspaniałego! Czysta przyjemność i odpowiedni poziom przekazu. Esencją programu SafeStart jest jego prostota – dotyczy on wszystkich osób, w każdej sytuacji.

Austin Cleary Kierownik ds. BHPiOŚ, Allergy Therapeutics
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Nasi pracownicy zrozumieli, że muszą przyjąć odpowiedzialność za swe bezpieczeństwo – program ten ma naprawdę mocny przekaz.

Alison Bowen Zespół ds. Zarządzania Operacjami, McCormick & Company, Wielka Brytania
Helle Lund, Sicherheitstrainingssitzung, Klienten, Kunden, Statements, Testimonials, Erfahrungsberichte, Arbeitssicherheit erhöhen, SafeStart, SafeStart International, SafeStart Germany, Sicherheitsgewohnheiten, sicherheitsrelevante Gewohnheiten, Arbeitssicherheit, Sicherheit am Arbeitsplatz, Betriebssicherheit, Sicherheitskultur verbessern, Sicherheitsbewusstsein stärken, Bewusstsein für Sicherheit verbessern, Unfallquoten senken, Unfallzahlen reduzieren, Unternehmenszahlen verbessern, Geschäftszahlen verbessern, kritische Fehler vermeiden, kritische Fehler verhindern, einen positiven Kulturwandel im Unternehmen umsetzen, Mitarbeiterengagement fördern, Mitarbeitereinsatz fördern, Mitarbeiter motivieren, Sicherheit 24/7, rund um die Uhr Sicherheit, sichere Verhaltensweisen, sicheres Verhalten erlernen, universelle Sicherheitsfähigkeiten erlernen, sicherheitsrelevante Fähigkeiten für die Familie, Sicherheitsfähigkeiten für die ganze Familie, sicheres Verhalten für Kinder, sicherheitsrelevante Fähigkeiten für jedermann, Sicherheitsfähigkeiten für alle, Sicherheitstraining für Mitarbeiter, Sicherheit für das ganze Unternehmen, sicherheitsrelevante Fähigkeiten für alle Mitarbeiter, Mitarbeiterverhalten sicher machen, operative Effizienz verbessern, organisatorische Effizienz verbessern, bessere operative Performance erreichen, Qualität verbessern, sicherheitsrelevante Gewohnheiten, sicherheitsrelevante Verhaltensweisen, Risikomuster, Risikoabschätzung, Gefährdungsabschätzung, High Performance gewährleisten, Top-Performance im Unternehmen erreichen, kritische Zustände, kritische persönliche Verfassung, kritische Entscheidungen, kritische Fehler vermeiden, wie Verletzungen passieren, Verletzungen vermeiden, wie man Verletzungen verhindern kann, Unfälle verhindern, wie man Unfälle vermeiden kann, menschliches Versagen reduzieren, menschlichem Versagen vorbeugen, gegen menschliches Versagen vorgehen, Strategie gegen menschliches Versagen, Unfälle reduzieren, Verletzungen reduzieren, Sicherheitsfertigkeiten für die Familie

Już nawet po pierwszym dniu wdrożenia inaczej spojrzeliśmy na wiele spraw. Zmiany w sposobie myślenia stanowią największą korzyść wynikającą z tego programu.

Helle Lund Autoglass International