Czynnik ludzki
Wiedzieć, że istnieje, to jedna rzecz. Jednak odpowiednio postępować to zupełnie inna sprawa. Artykuł ten odpowiada na pytanie: Jak naprawdę należy traktować czynnik ludzki?
Przejdź do artykułu
Dlaczego SafeStart?
Od 2009 roku SafeStart jest światowym liderem wśród programów szkoleniowych w zakresie bezpieczeństwa. Nasza inicjatywa to jednak coś więcej niż tylko program szkoleniowy w zakresie bezpieczeństwa, w którym do tej pory udział wzięły już ponad 3 miliony osób zatrudnionych w ponad 3000 firm zlokalizowanych w ponad 60 krajach. SafeStart pomaga poszczególnym osobom i całym przedsiębiorstwom ograniczać liczbę urazów, a także umożliwia wprowadzenie w kulturze bezpieczeństwa zmian skutkujących zwiększeniem zaangażowania pracowników oraz wzrostem jakości i wydajności pracy. Program SafeStart to ważny krok na drodze ku zmianie sposobu myślenia na taki, który zapewnia bezpieczeństwo pracowników oraz ich rodzin w miejscu pracy, w domu i na drogach. Zachęcamy do zapoznania się z naszymi koncepcjami i technikami, a także licznymi korzyściami, które program SafeStart może zapewnić każdej organizacji.
Czynnik ludzki: Informacje i porady praktyczne
Wypadki - już nie na porządku dziennym
Po wdrożeniu programu SafeStart wiodący europejski producent herbatników zanotował spadek liczby urazów rzędu 80 procent. Oto studium przypadku przedstawiające pełny opis oraz statystyki z tego wdrożenia.
PobierzNieuwaga - nigdy więcej!
Kluczem do ograniczenia liczby wypadków drogowych nie jest zapewnienie pełnej uwagi kierowcy w pojeździe, lecz nauka odpowiedniej koncentracji w każdej sytuacji, gdzie uwaga ta może zostać rozproszona. Przekonaj się, jak nie dopuścić do rozproszenia uwagi.
Więcej informacjiKoniec poślizgnięć, potknięć i upadków
54% zdarzeń związanych z poślizgnięciem, potknięciem i upadkiem wynika z rozproszenia uwagi pracownika. Niniejszy przewodnik opisuje główne czynniki fizyczne i ludzkie powodujące poślizgnięcia, potknięcia i upadki, a także zawiera praktyczne rozwiązania tych problemów.
Więcej informacjiJak zbudować kulturę bezpieczeństwa
Doświadczenie pokazuje, że mówienie o zagrożeniach i niewłaściwych zachowaniach nie wystarcza do zapewnienia bezpieczeństwa pracowników. Zmiany można jednak wprowadzić podnosząc świadomość na temat źródeł urazów oraz sposobów zapobiegania im.
Więcej informacji
Posłuchaj, co mówią nasi Klienci
Coś wspaniałego! Czysta przyjemność i odpowiedni poziom przekazu. Esencją programu SafeStart jest jego prostota – dotyczy on wszystkich osób, w każdej sytuacji.
Austin Cleary Kierownik ds. BHPiOŚ, Allergy Therapeutics
Już nawet po pierwszym dniu wdrożenia inaczej spojrzeliśmy na wiele spraw. Zmiany w sposobie myślenia stanowią największą korzyść wynikającą z tego programu.
Helle Lund Autoglass International
Nasi pracownicy zrozumieli, że muszą przyjąć odpowiedzialność za swe bezpieczeństwo – program ten ma naprawdę mocny przekaz.
Alison Bowen Zespół ds. Zarządzania Operacjami, McCormick & Company, Wielka Brytania
Jeśli w przyjazny i niekonfrontacyjny sposób porozmawiasz z pracownikami o bezpieczeństwie zanim stanie się coś złego, możesz zapobiec wypadkom oraz nieprzyjemnym konfrontacjom w przyszłości. Wszystkie rozwiązania zawarte w programie są bardzo proste, lecz wymagają czasu na wdrożenie. Ludzie lubią program SafeStart, ponieważ go rozumieją – wszystko układa się w logiczną całość, a podejście to jest bardzo praktyczne i bezpośrednie.
Alastair McCubbin Szef Bezpieczeństwa, Outokumpu Stainless
Stworzenie kultury bezpieczeństwa z pewnością umożliwi nam wprowadzenie wielu pozytywnych zmian w organizacji, co ma dla nas ogromne znaczenie.
Mark Wally McCormick & Company, Wielka Brytania
System ten doskonale integruje się z wdrożonym wcześniej systemem zarządzania.
Gavin Hughes KMF Precision Sheet Metal