Konferencje i Targi
30 stycznia
GLC: HSE360° Summit 2020 – Berlin
Sofitel Berlin Kurfürstendamm
Germany
Dołącz
Ludzka strona wydajności i bezpieczeństwa pracy
Dlaczego SafeStart?
Od 2009 roku SafeStart jest światowym liderem wśród programów szkoleniowych w zakresie bezpieczeństwa. Nasza inicjatywa to jednak coś więcej niż tylko program szkoleniowy w zakresie bezpieczeństwa, w którym do tej pory udział wzięły już ponad 3 miliony osób zatrudnionych w ponad 3000 firm zlokalizowanych w ponad 60 krajach. SafeStart pomaga poszczególnym osobom i całym przedsiębiorstwom ograniczać liczbę urazów, a także umożliwia wprowadzenie w kulturze bezpieczeństwa zmian skutkujących zwiększeniem zaangażowania pracowników oraz wzrostem jakości i wydajności pracy. Program SafeStart to ważny krok na drodze ku zmianie sposobu myślenia na taki, który zapewnia bezpieczeństwo pracowników oraz ich rodzin w miejscu pracy, w domu i na drogach. Zachęcamy do zapoznania się z naszymi koncepcjami i technikami, a także licznymi korzyściami, które program SafeStart może zapewnić każdej organizacji.
Czynnik ludzki: Informacje i porady praktyczne
Bezpieczniejsza droga w przyszłość
Bezpieczeństwo to nasze drugie imię: po wdrożeniu programu SafeStart jeden z czołowych światowych producentów opon ograniczył liczbę zdarzeń wypadkowych o prawie 70 procent.
PobierzZbytnia pewność siebie: cichy zabójca
Wykonywanie czynności ze zbytnią pewnością siebie może być przyczyną wielu problemów, a największe zagrożenie to błędy wynikające z „pracy na autopilocie”. Kiedy przestajemy myśleć o wykonywanej czynności, związany z nią poziom ryzyka drastycznie wzrasta.
Przejdź do artykułuZłamanie kodu do ludzkich błędów
Oto podróż do świata bezpieczeństwa i ludzkich błędów: umiejętności w zakresie bezpiecznych zachowań nabywamy zarówno zapoznając się z naukowym podejściem do tego problemu, jak i na podstawie bardzo istotnych, codziennych obserwacji wynikających z doświadczenia praktycznego.
Przejdź do artykułuStopniowe zmiany w kulturze bezpieczeństwa
Żadna czynność nie jest na tyle pilna lub ważna, aby nie można było jej wykonać w bezpieczny sposób. Po wdrożeniu programu SafeStart browar Wellpark Brewery należący do koncernu InBrev znacząco ograniczył liczbę wypadków powodujących utratę czasu pracy.
PobierzJak zbudować kulturę bezpieczeństwa
Doświadczenie pokazuje, że mówienie o zagrożeniach i niewłaściwych zachowaniach nie wystarcza do zapewnienia bezpieczeństwa pracowników. Zmiany można jednak wprowadzić podnosząc świadomość na temat źródeł urazów oraz sposobów zapobiegania im.
Więcej informacji
Posłuchaj, co mówią nasi Klienci
Już nawet po pierwszym dniu wdrożenia inaczej spojrzeliśmy na wiele spraw. Zmiany w sposobie myślenia stanowią największą korzyść wynikającą z tego programu.
Helle Lund Autoglass International
System ten doskonale integruje się z wdrożonym wcześniej systemem zarządzania.
Gavin Hughes KMF Precision Sheet Metal
Jeśli w przyjazny i niekonfrontacyjny sposób porozmawiasz z pracownikami o bezpieczeństwie zanim stanie się coś złego, możesz zapobiec wypadkom oraz nieprzyjemnym konfrontacjom w przyszłości. Wszystkie rozwiązania zawarte w programie są bardzo proste, lecz wymagają czasu na wdrożenie. Ludzie lubią program SafeStart, ponieważ go rozumieją – wszystko układa się w logiczną całość, a podejście to jest bardzo praktyczne i bezpośrednie.
Alastair McCubbin Szef Bezpieczeństwa, Outokumpu Stainless
Stworzenie kultury bezpieczeństwa z pewnością umożliwi nam wprowadzenie wielu pozytywnych zmian w organizacji, co ma dla nas ogromne znaczenie.
Mark Wally McCormick & Company, Wielka Brytania
Nasi pracownicy zrozumieli, że muszą przyjąć odpowiedzialność za swe bezpieczeństwo – program ten ma naprawdę mocny przekaz.
Alison Bowen Zespół ds. Zarządzania Operacjami, McCormick & Company, Wielka Brytania
Coś wspaniałego! Czysta przyjemność i odpowiedni poziom przekazu. Esencją programu SafeStart jest jego prostota – dotyczy on wszystkich osób, w każdej sytuacji.
Austin Cleary Kierownik ds. BHPiOŚ, Allergy Therapeutics