David Hughes

David Hughes, Dyrektor ds. Rozwoju, Europa Północna, SafeStart, świadomość bezpieczeństwa, uniwersalne umiejętności dotyczące bezpieczeństwa, bezpieczeństwo pracy, bezpieczeństwo dzieci, portret, zdjęcie profilowe, czarno-białe, SafeStart, SafeStart International, przyzwyczajenia związane z bezpieczeństwem, bezpieczeństwo pracy, BHP, poprawa kultury bezpieczeństwa, zwiększać świadomość bezpieczeństwa, ograniczyć liczbę ludzkich błędów, ograniczyć liczbę urazów, ograniczenie liczby urazów, ograniczyć liczbę wypadków, polepszyć wyniki firmy, zapobiegać krytycznym błędom, wdrożyć pozytywne zmiany w kulturze firmy, promować zaangażowanie pracowników, zwiększać zaangażowanie pracowników, bezpieczeństwo 24/7, bezpieczeństwo przez cały czas, bycie bezpiecznym 24/7, bezpieczne wzorce zachowań, nauka bezpiecznych zachowań, uzyskiwać uniwersalne umiejętności związane z dbaniem o bezpieczeństwo, umiejętności w zakresie bezpieczeństwa dla rodzin, umiejętności w zakresie bezpieczeństwa dla dzieci, szkolenia w zakresie bezpieczeństwa dla dzieci, umiejętności w zakresie bezpieczeństwa dla wszystkich, szkolenia w zakresie bezpieczeństwa dla pracowników, bezpieczeństwo w całej firmie, zwiększać wydajność operacyjną, polepszać jakość, przyzwyczajenia związane z bezpieczeństwem, zachowania związane z bezpieczeństwem, wzorce ryzyka, zapewniać wysoką wydajność, stany krytyczne, krytyczne decyzje, błędy krytyczne, co jest przyczyną urazów, jak zapobiegać urazom, jak zapobiegać wypadkom
Stanowisko w SafeStartBusiness Development Director – SafeStart North Europe
Miejscowość / KrajManchester / Wielka Brytania

Bezpieczeństwo rozpoczyna się w domu!

 

Lider regionu Europy Północnej

David Hughes zarządza działalnością SafeStart na ternie Wielkiej Brytanii, Irlandii i Skandynawii, a także niektórymi z naszych największych klientów globalnych. Od 2007 roku, w ramach pracy w SafeStart, pełnił w naszej organizacji praktycznie każdą możliwą rolę, tzn.: konsultanta, trenera, asystenta administracyjnego, opiekuna klientów, menedżera projektu, content developera oraz gońca.

Nikt nie lubi bezpieczeństwa!

Polaryzacja branży doradztwa w zakresie bezpieczeństwa to częsta przyczyna frustracji Davida, szczególnie w odniesieniu do przejściowych trendów, które co rusz chwilowo opanowują tę branżę.

Bezpieczeństwo każdej organizacji powinno wiązać się z logiczną ewolucją, a nie serią rewolucji, które powodują brak zaangażowania i wypalenie pracowników,.

Czynnik ludzki w zakresie rozwoju umiejętności osobistych dotyczących bezpieczeństwa jest elementem tradycyjnie pomijanym przez firmy, nawet takie, których kierownictwo wykazuje się dużym zaangażowaniem w bezpieczeństwo oraz solidnym zarządzaniem ryzykiem przy użyciu odpowiednich środków fizycznych i proceduralnych. Zwykle przedsiębiorstwa zdają sobie sprawę z braku pewnego elementu, lecz mimo to często podążają drogą modnych programów związanych z „zaangażowaniem” i „świadomością”, stosujących przy tym taktyki uderzeniowe lub ryzykowne podejście psychologiczne, prowadzące donikąd i nieprzynoszące żadnych długotrwałych efektów. Dlatego właśnie wiele osób ma dość rozmów o bezpieczeństwie.

W przeciwieństwie do powyższego SafeStart zapewnia praktyczne i uniwersalne podejście do tego problemu, które – po wdrożeniu przez firmy działające na całym świecie – okazuje się być rozwiązaniem skutecznym i zrównoważonym. Pracownicy doceniają program SafeStart, ponieważ został on stworzony w oparciu o ich doświadczenia.

David Hughes uwielbia bezpieczeństwo (wystarczy spytać o to jego dzieci!)

David spędził całe swe życie zawodowe (już ponad 22 lata) w branży związanej z bezpieczeństwem, co pozwala stwierdzić, że doskonale zna on sytuacje, w których znajdują się nasi klienci. Jednakże przełomowy moment w jego karierze nastąpił 11 lat temu, gdy dołączył do rodziny SafeStart, w czasie, którym na świat przyszło jego pierwsze dziecko (teraz ma już ich trójkę oraz… psa). Wydarzenie to miało ogromny wpływ na jego zachowania oraz rodzinne rozmowy na temat bezpieczeństwa, a także sposób, w jaki każdy członek jego rodziny zapewnia bezpieczeństwo innych.

Doskonale odzwierciedla to jedna z jego wypowiedzi: „Czasami trudno mi uwierzyć w to, co kiedyś rutynowo robiłem w codziennym życiu, np. zbyt szybko jeździłem samochodem lub wsiadałem do niego, gdy byłem zmęczony. Praca w SafeStart pomogła mi zrozumieć, jak dbać o własne bezpieczeństwo, a także bezpieczeństwo mojej rodziny, choć moje gderanie nie zawsze przyjmowane jest przez nią ze entuzjazmem.”

David nawet podjął się tego niewdzięcznego zadania jakim jest przedstawienie programu SafeStart pracownikom i pierwszoklasistom szkoły, do której uczęszczają jego dzieci. Można powiedzieć, że jest to klasyczny przykład przynoszenia pracy do domu!

Bezcenny element zespołu SafeStart

Jego pasja i entuzjastyczne podejście do wszystkiego, co jest związane z bezpieczeństwem, ma także odzwierciedlenie w jego codziennych zadaniach. Wykorzystując swe doświadczenie, w SafeStart David pełni rolę:

  • Zaufanego doradcy naszych klientów
  • Konsultanta i trenera
  • Prelegenta na konferencjach i wydarzeniach dla klientów w tematyce bezpieczeństwa
  • (Przerażonego) trenera pierwszoklasistów